Obligacions per a les empreses que mantenen contacte habitual amb menors

Empreses que treballen amb menors

29/gener/2016

La Llei 26/2015 de 28 de juliol, de modificació del sistema de protecció a la infància i a l’adolescència.

Obliga a qui vulgui treballar amb menors, acreditar que no té antecedents penals per delictes sexuals, mitjançant la presentació d’una certificació negativa conforme no està inclòs en el Registre Central de Delinqüents Sexuals.

Així totes les persones que hagin de treballar i exercir una professió o activitat que comporti el contacte habitual amb menors hauran de demostrar que no han estat condemnats per delictes contra la llibertat i indemnitat sexual, tràfic d’éssers humans o explotació de menors

Aquesta mesura afecta directament als les persones que volen desenvolupar les seves tasques com per exemple el personal docent, monitors de menjador, d’activitats extraescolars, d’activitats de lleure i extraescolars i també als entrenadors esportius. És a dir a tota aquella persona que realitzant la seva activitat s’hagi de relacionar habitualment amb menors independentment de la feina i funcions que realitzi.

Aquesta obligació és aplicable tant a professionals com a voluntaris. Així cap persona podrà treballar o realitzar tasques de voluntariat en l’àmbit infantil i juvenil si no presenta aquesta certificació negativa conforme no té antecedents per delictes sexuals.

El dia 12 de desembre passat va ser creat el registre central de delinqüent sexuals on hi haurà registrades les dades de tots els condemnats per sentència ferma, que entrarà en funcionament aquest mes de febrer i que serà l’encarregat de lliurar el certificat exigit per aquesta llei.

Altres notícies que et poden interessar